Seit wann sind Sie im Unternehmen?

Frank Höcker: Ich bin im Jahr 1993 in die Geschäftsführung eingestiegen. Vorher habe ich (seit 1989) im Bereich Organisation und EDV gearbeitet. Heute nennt man das vermutlich Prozessmanagement und IT.

Lisa Marie Höcker: Ich habe 2019 als duale Studentin im Unternehmen angefangen und die verschiedensten Abteilungen durchlaufen, um das Unternehmen so gut wie möglich kennenzulernen. Aktuell bin ich als Assistenz der Geschäftsführung tätig und habe zudem 2023 die Leitung des Marketings übernommen.  

Herr Höcker, wie ist das Unternehmen zu dem geworden, was es heute ist?

Energiesparende Anlagen zu bauen, die saubere Luft am Arbeitsplatz und staubfreie Produktion ermöglichen, war seit jeher unsere Maxime. Diesen Weg sind wir einfach nur konsequent weitergegangen. Immer effektivere und immer effizientere Absaug- und Filteranlagen zu bauen, war der Schlüssel zum Erfolg. So wurde aus gut 100 Mitarbeitenden Anfang der 1990er Jahre heute ein Team von mehr als 400 Menschen bei Höcker Polytechnik und verbundenen Unternehmen.

Was macht das Unternehmen Höcker Polytechnik besonders? Wie würden Sie den Unternehmensgeist von Höcker Polytechnik beschreiben?

Frank Höcker: Unser Slogan „Immer eine Idee mehr!“ gibt das ganz gut wieder: wir sind kreativ bei der Findung von Lösungen für unsere Kunden, beim Kosten- und Ressourcen sparen, aber auch im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Lieferanten, Subunternehmern von großem Ideenreichtum geprägt.

Lisa Marie Höcker: In unserem Unternehmen steht die Familie im Mittelpunkt - sowohl im übertragenen Sinne als auch wortwörtlich. Flache Hierarchien fördern den offenen Austausch und ermöglichen es jedem, seine Ideen einzubringen. Diese familiäre Atmosphäre, gepaart mit unserer Innovationsbereitschaft, macht uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz, an dem Authentizität und Offenheit für Neues gelebt werden.

Was ist Ihnen für die Zukunft besonders wichtig?

Frank Höcker: Für uns steht kontinuierliche Verbesserung in allen Bereichen im Vordergrund, insbesondere im Bereich der nachhaltigen Unternehmensführung, Umweltbewusstsein und sozialer Verantwortung. Wir sind in diesen Bereichen schon gut bis sehr gut, aber wollen ausgezeichnet werden. Eine Auszeichnung haben wir kürzlich schon bekommen: das unabhängige Bewertungsportal Kununu zählt uns aktuell zu den besten Arbeitgebern Deutschlands.

Lisa Marie Höcker: Die Gründung unseres Nachhaltigkeitsteams ist ein Schritt, um diese Anliegen zu fördern und Nachhaltigkeit fest in unsere Abläufe zu integrieren. Dabei behalten wir stets unser gemeinsames Miteinander im Unternehmen im Blick und werden auch in Zukunft daran festhalten. Zugleich spielen innovative Technologien, wie Künstliche Intelligenz eine bedeutende Rolle in unseren Zukunftsplänen. Unser Streben nach Innovation und Ideenreichtum bleibt ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens.